Qui sommes-nous ?
Fondée en août 2018 au Bénin, Women and Power Association (WoPAs) est une organisation engagée dans l’autonomisation des jeunes filles et des femmes à travers le renforcement de leurs capacités en leadership et la promotion de leur participation active aux espaces décisionnels.
Née d’un constat fort — la sous-représentation des jeunes femmes et les obstacles persistants freinant leur accès au leadership — WoPAs se donne pour mission de transformer ces défis en opportunités. Dès ses débuts, l’association a initié des actions innovantes, dont l’émission Modèle Féminin, symbole d’une volonté profonde : offrir aux femmes une plateforme de reconnaissance, d’expression et d’influence.
Depuis 2018, WoPAs s’investit pour une gouvernance plus juste et inclusive en outillant les jeunes femmes issues de divers horizons socio-professionnels afin qu’elles participent pleinement à la gestion des affaires publiques et contribuent à des décisions éclairées, responsables et équitables.
À travers des formations ciblées, des dispositifs de mentorat, des programmes d’incubation et un plaidoyer stratégique, WoPAs œuvre à bâtir un environnement où les femmes prennent place, prennent la parole et prennent le pouvoir.
Vision
Construire une société inclusive où chaque jeune fille et chaque femme dispose des moyens nécessaires pour réaliser son plein potentiel, accéder à tous les niveaux de décision et contribuer de manière significative au progrès social, économique et politique. Une démocratie véritablement participative ne peut exister sans le leadership des femmes.
Mission
Renforcer les capacités en leadership politique des jeunes filles et jeunes femmes engagées — ou aspirant à s’engager — dans les processus décisionnels publics, afin qu’elles deviennent des actrices influentes et durables de la gouvernance.
Nos projets
Par WoPAs
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Par WoPAs
Par WoPAs
Par WoPAs
Nos Valeurs Fondamentales
Domaines d’action
Nos domaines d’intervention reflètent notre engagement pour une gouvernance inclusive, la promotion du pouvoir des femmes et la défense des droits humains des femmes, conformément aux standards internationaux, notamment le Protocole de Maputo, la CEDAW et l’Agenda 2030. WoPAs se situe au croisement du leadership, de l’action communautaire, de la recherche spécialisée et du plaidoyer féministe.
1. Gouvernance Inclusive & Démocratie Participative
Parce qu’une société ne peut avancer sans la participation pleine et entière des femmes, WoPAs œuvre à leur positionnement comme actrices clés de la gouvernance.
Nous intégrons l’égalité de genre dans les politiques publiques, les projets et les espaces décisionnels pour construire une démocratie inclusive, participative et représentative.
Axes d’intervention
- Analyse et intégration du genre dans les politiques publiques
- Suivi budgétaire sensible au genre
- Recherche-action sur les obstacles à la participation politique des femmes
- Plaidoyer pour la mise en œuvre effective du Protocole de Maputo
2. Leadership Féminin Politique & Pouvoir des Femmes
Nous préparons les jeunes femmes à devenir des leaders capables d’influencer, de transformer et de faire évoluer leurs communautés.
À travers des formations, du mentorat, de l’incubation et un accompagnement stratégique, nous renforçons leur pouvoir d’action et leur capacité à occuper des positions de décision.
Axes d’intervention
- Leadership politique et gouvernance locale
- Développement du pouvoir d’agir des femmes (women’s empowerment)
- Stratégies d’influence politique et communication de campagne
- Éducation civique et participation électorale
3. Genre, Féminismes & Lutte Contre les Violences Basées sur le Genre
Au cœur de nos actions : la défense des droits humains des femmes.
Nous faisons progresser les droits des femmes à travers un travail féministe qui déconstruit les normes patriarcales et qui crée un environnement sûr, inclusif et équitable pour toutes.
Axes d’intervention
- Prévention et réponse aux VBG notamment celles facilitées par la technologie VBG-FT
- Sensibilisation et mobilisation communautaire
- Études et enquêtes sur les discriminations sexistes
- Promotion des droits contenus dans le Protocole de Maputo (santé sexuelle et reproductive, participation politique, lutte contre les violences)
4. Compétences Transversales & Soft Skills au Service du Leadership
La construction du leadership passe aussi par les compétences personnelles.
Nous aidons les jeunes femmes à développer les aptitudes essentielles pour se faire entendre, défendre leurs idées, mener des projets et transformer leur environnement.
Axes d’intervention
- Communication stratégique
- Plaidoyer et prise de parole en public
- Gestion de projet et innovation sociale
- Négociation, médiation, pensée critique
5. Recherche, Production de Connaissances & Analyse Féministe
WoPAs intègre pleinement la recherche dans sa stratégie d’action. Convaincues que des politiques publiques sensibles au genre nécessitent des données fiables, nous développons des travaux de recherche axés sur l’impact des inégalités et des discriminations envers les femmes au Bénin.
Axes d’intervention
- Études, enquêtes et analyses de données sexospécifiques
- Recherche-action participative auprès des jeunes filles et femmes
- Publications sur la gouvernance inclusive, le leadership féministe et les droits humains des femmes
- Veille, documentation et production d’outils d’aide à la décision
Nos Valeurs Fondamentales
Domaines d’action
Nos domaines d’intervention reflètent notre engagement pour une gouvernance inclusive, la promotion du pouvoir des femmes et la défense des droits humains des femmes, conformément aux standards internationaux, notamment le Protocole de Maputo, la CEDAW et l’Agenda 2030. WoPAs se situe au croisement du leadership, de l’action communautaire, de la recherche spécialisée et du plaidoyer féministe.
1. Gouvernance Inclusive & Démocratie Participative
2. Leadership Féminin Politique & Pouvoir des Femmes
3. Genre, Féminismes & Lutte Contre les Violences Basées sur le Genre
4. Compétences Transversales & Soft Skills au Service du Leadership
5. Recherche, Production de Connaissances & Analyse Féministe
Nos Valeurs Fondamentales
Nos méthodes d'intervention
Nos Valeurs Fondamentales
Nos méthodes d'intervention
Nous développons des programmes de formation sur mesure pour renforcer les compétences des jeunes femmes en leadership, gouvernance, participation politique et autonomisation.
Nos modules sont conçus selon une approche pédagogique participative, contextualisée et adaptée aux réalités sociopolitiques du Bénin.
WoPAs mène un plaidoyer actif pour promouvoir l’égalité de genre dans les instances décisionnelles.
Nous travaillons avec les pouvoirs publics, les partis politiques, les organisations de la société civile et les institutions académiques pour :
- renforcer la représentativité des femmes ;
- promouvoir des politiques publiques sensibles au genre ;
- encourager l’application effective du Protocole de Maputo et des droits humains des femmes.
Nous accompagnons les jeunes filles et jeunes femmes — de l’école à l’université — dans un parcours structuré qui leur permet de développer leur leadership, leur confiance en elles et leurs aptitudes à exercer des responsabilités.
Ces incubations favorisent l’émergence d’une nouvelle génération de femmes influentes dans les espaces publics et communautaires.
Nous mettons en relation des jeunes femmes avec des modèles féminins inspirants, issus de parcours variés.
Cette dynamique de mentorat favorise :
- la transmission d’expérience ;
- le renforcement du pouvoir d’agir ;
- la constitution de réseaux féminins de soutien ;
- la création de passerelles intergénérationnelles.
Ce pilier renforce notre impact et ancre nos actions dans des données fiables et pertinentes.
Nous réalisons des recherches pour comprendre en profondeur les obstacles à l’accès des femmes aux espaces décisionnels et proposer des solutions adaptées.
Nos actions de recherche incluent :
- Études et enquêtes sexospécifiques sur la participation politique et citoyenne des femmes ;
- Recherche-action participative avec les communautés et les jeunes femmes leaders ;
- Analyses féministes des politiques publiques, lois et environnements institutionnels ;
- Évaluation de programmes pour mesurer l’impact et améliorer les interventions ;
- Production d’outils, rapports et guides destinés aux décideurs politiques et partenaires techniques ;
- Veille stratégique sur les droits humains des femmes, le Protocole de Maputo et les évolutions féministes.
Cette démarche renforce notre crédibilité, oriente nos actions et offre aux bailleurs une base solide pour un partenariat durable et fondé sur l’évidence.
Le Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration assure la vision stratégique, la gouvernance et la bonne gestion de WoPAs. Il est composé de femmes engagées qui garantissent l’intégrité, la transparence et l’orientation des actions de l’organisation. Il est composé de :
Une Présidente
Une Secrétaire Générale
Une Trésorière Générale
